Вы здесь

МАСТЕР РЕМЗОНЫ

Вы можете прозвонить нам по вакансии. Скачайте анкету респондента, заполните ее и отправьте менеджеру по персоналу.

Оплата труда: Оклад.
Зарплата: от 75 000 рублей.
График работы: понедельник-пятница, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00

Требования и обязанности	Организует работу ремзоны, обеспечивает выполнение участком производственных заданий в установленные сроки и с высоким качеством. Принимает и сдает транспортное средство (далее ТС) мастеру приемщику. Готовит документы и ТС к передаче мастеру приемщику. (Видео работы мастера приёмщика и мастера ремзоны).
Пол	муж.
Возраст:
Требования к опыту и образованию	На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
Владение ПК	Да
Место жительства	Краснодарский край
Требования к знаниям	оборудование участка и правила его технической эксплуатации; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
Условия оформления	В соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 кал. дней
Контактная информация	По вопросам трудоустройства и другим условиям обращаться в отдел кадров +7 (86162) 5-19-56 или сможете скачать анкету и отправить заполненную на E-mail: info@kkamaz.ru

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что актуальность информации (количество, номенклатура, технические характеристики, стоимость и другие параметры реализуемого товара и (или) услуги), сроки поставки (оказания услуг) и т.д.), размещенной на сайте, в настоящее время может отличаться от фактической, в связи с чем в целях предупреждения неправильного информирования настоятельно рекомендуем обращаться за справочной информаций по размещенным на сайте телефонам. Вышеуказанные отклонения могут возникать по причинам постоянного совершенствования заводами-изготовителями своей продукции, внесения изменений в конструкцию, комплектацию, изменения ценовой политики наших поставщиков и нашего предприятия.

Все содержащиеся на настоящем Сайте сведения носят исключительно информационный характер. Информация, представленная на Сайте, ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также другими положениями нормативно-правовых актов, регулирующих сходные до степени смешения отношения.